PDA

View Full Version : Oyuncu Kontrat (Sözleşme) Rehberi



sentugo
13.February.2013, 14:06
OYUNCU KONTRAT REHBERİ


FM tarihinde hepimizin en çok yaptığı işlem sanırım oyuncularla kontrat imzalamaktır. Eğer yeni bir oyuncu transfer etmek veya mevcut oyuncularımızın sözleşmelerini yenilemek istiyorsak, bu ekranla karşı karşıya kalırız.

Oyuncu kontrat ekranında en üstte oyuncunun varsa menejeri yoksa kendisinin konuşması yer alır. Daha sonra Sözleşme Teklifi, Primler ve Maddeler yer alır. Sağ kısımda menejerinin özellikleri, kulüp bilgileri ve oyuncunun mevcut sözleşmesi yer alır. Bu kısımlar bize epey bir bilgi verir.

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/sozlesme_zpsa2858c4f.png

Oyuncularla sözleşme yenilemeden önce bu kısımlarla ilgili bilgi vermek istiyorum.

Menejer (Agent)

Oyuncu menejerlerinde 3 adet özellik bulunmaktadır. Bunun haricinde menejer ile ilişki durumumuza da dikkat etmemiz gerekir. Eğer menejerin Sevilmeyen Kişileri arasında adımızı görüyorsak, biraz sıkıntı vardır. Bu durumda menejer sözleşmeye yanaşmaz veya çok fazla ücret talep eder. Şimdi tek tek 3 özelliği açıklayacağım.

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/menejer1_zps7df9a298.png

Oyuncuları Pazarlama Eğilimi (Willingness to Tout Players)

Eğer bu özellik yüksek bir değerse (20 üzerinden değerlendirilir) menejer hem oyuncu hem de kendisi için en iyi sözleşmeyi ister. Hatta oyuncu sözleşmelerinde ekstradan maddeler ve primler de isteyebilir. Yani bu özelliğin yüksek olması bizim işime gelmez. Oyuncu sözleşmelerinin dışında ise bu menejerler oyuncularını sürekli kulüplere önerirler ve pazarlamaya çalışırlar.

Temsilci Ücret Talebi (Agent Fee Demands)

Eğer bu özellik yüksekse çok fazla Temsilci Ücreti ister. Bu durum, istediği temsilci ücretini düşüremeyeceğimiz anlamına gelir. Oyuncuyu ikna eden kişi genelde menejerler olduğu için menejere daha yüksek para vermek oyuncuyu bize bağlayabilir. Ancak bu özelliği düşük olan menejerlere çok küçük bir mebla bile bıraksak, menejer hemen oyuncuyu ikna edip oyuncunun bizim takımda oynamasına sıcak bakar.

Sabır (Patience)

Eğer bu özellik yüksekse, çok uzun süreli pazarlıklara girişebiliriz. Böylece oyuncuya vereceğimiz maaşta düşme sağlayabiliriz. Ayrıca kontratın olmaması durumda menejerle olan ilişkilerimiz bozulmaz. (Uzun pazarlıklar sonucu bir anlaşmaya varıldığını düşünerek konuşuyorum. Aksi taktirde menejerle ilişkilerimizi kötü etkileyen şey, o anlaşmanın gerçekleşmemesidir.) Sabır derecesi konuşmanın renginden de anlaşılabilir. Eğer ekran sarıya dönmüşse artık menejer sabrını kaybetmek üzeredir ve bu durumda menejerin isteklerini yerine getirmeye bakmamız gerekir.
http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/menejer2_zps7602eb93.png


Bilgi (Other information)
Bilgi kısmı bize gerekli bilgileri özet halinde gösterir.

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/bilgi_zps3856f5a7.png

Maaş Bütçesi (Wage budget) – her sene yönetim tarafından kulübün maddi durumuna göre belirlenir. Maaş bütçesi oyuncularınıza ne kadar maaş bütçesi verebileceğinizi gösterir. Toplam maaş bütçesinden, mevcut maaş bütçesini çıkardığınızda elinizde ne kadar maaş bütçesi kaldığını ve transfer etmek istediğiniz oyunculara nasıl bir maaş dağılımı yapacağınızı aklınızda pekiştirisiniz.

Kadro Durumu İlgisi (Squad status interest) – Oyuncular yüksek kadro durumlarında bulunmayı daha çok severler. Hak eden oyuncuya hak ettiği kadro durumunu vermek gerekir.

Kulüpteki En Yüksek Maaş (Max wage) – Transer bütçesinden maaş bütçesine aktarma yapabiliriz. Bu durumda maksimum maaşı düzenleyebiliriz.

Ortalama Maaş (Average wage) – Kulüpteki ortalama maaşı gösterir. Kadro durumlarına göre maaş hesabı yapmamıza yardımcı olur.


Sözleşme Teklifi Yapmak
Bu oyunda oyuncu ile sözleşme imzalarken genel olarak 2 kısım karşımıza çıkar.

1- Menejer veya Oyuncu talebini belirtir
2- Menejer ilk bizim teklif etmemizi ister

Birinci durumda yapmamız gereken fazla bir şey yoktur. Herkesin talebi açıktır ve oyuncu bizim istediğimiz rakamlarda sözleşmeyi imzalarsa hiç bir sorun çıkmaz. Ancak bazı durumlarda oyuncu daha yüksek maaşlar isteyebilir.

İkinci durumda ise menejer biraz daha çakaldır. İlk önce bizim teklifimizi bekleyerek, eğer yüksek bir teklif verdiysek hemen kabul edecek, düşük bir teklifte bulunduysa onu yukarı çekecektir. Bu tür durumlarda oyuncuyu gözlemlediysek, gözlemci raporlarındaki isteyebileceği ücreti vermemeliyiz. Sizlere tavsiyem çıkan sözleşme ekranındaki kırmızı olan değerleri bir tık artırmanızdır. Yani neredeyse hiç maaş, temsilci ücreti ve Bağlılık primi vermemekten bahsediyorum. Bu işlemi yaptığınızda menejer hemen “Noluyor yaa” deyip kendi taleplerini belirtecektir. Bu talepler genelde oyuncunun ve menejerin istediği minimum rakamlardır ve bu rakamların altına zor inerler. Ancak bazen bu yaptığımız işlem ters tepip direk sözleşme görüşmesini bitebilir. Sonuçta olarak bu iş bize çok fazla şey kazandırır ve bu riske girmeye değer.



Bu rehber için daha önceden forumda yazmış olduğum bir kaç maddeyi de eklemek istiyorum.
Rehberlerde yer alan Bütçe Yönetimi ve Kar Etme Rehberi'nde Giderler kısmındaki "Oyuncu Maaşları" kısmını incelemenizi öneriyorum.

1 - Oyunculara kontrat önerirken, maaş bütçenizin hepsini transfer bütçesine aktarmanız gereklidir. Oyunda bu işlemi yapmak, oyuncuların daha az maaşı kabul etmelerine neden olur. Maaş bütçesini düşürdüğünüz taktirde oyuncunun istediği maaşı veremiyorsanız (yeni düzenlenen maaş bütçesi mevcut maaş bütçesinden düşük olursa [kırmızı olarak gözükür zaten]) maaş bütçesine ona göre arttırmak gerekebilir. Oyuncunun maaşlarını düşürmesinin en etkili yolu budur.

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/soru4_zps4db1ad06.png

2 - Rehberde yazılmış olduğu üzere, oyuncuların Kadro Durumlarına göre aldıkları maaşların birbirine çok yakın ya da eşit olması gerekmektedir. Yani Rotasyon oyuncunuz As takım oyuncunuzla aynı maaşı alıyorsa, As takım oyuncusu tabii ki daha fazla maaş talep edecektir. Yine aynı şekilde, Anahtar oyuncularınızın aldıkları maaşlar, As takım oyuncusundan düşükse Anahtar oyuncular mızmızlanacaktır. Buradaki olay tamamen maaşlar arası denge ile halledilebilir.

3 - Bir oyuncuyla sözleşme yenilerken, uzun süreli kontratlar yapmalıyız. Açıkçası ben 30 yaşına kadar oyuncularla 5'er yıllık sözleşmeler imzalıyorum ve böylece onları resmen kulübe bağlıyorum. 30 yaş ve üstü oyuncularla ise 2-3 yıllık sözleşmeler yeterli oluyor. 30 yaş üstü oyuncular zaten aldıkları maaşlarda indirime gidebiliyorlar.

4 - Oyuncularınız göstermiş oldukları performansa göre bazen yeni sözleşmeler istiyor olabilirler. Onlarla konuşup (en üstteki seçeneği seçip) sözleşmesinin devam ettiğini ve bunu konuşmanın sırası olmadığını söylemeliyiz.

5 - Baktınız işler artık çığrından çıkıyor. Oyuncumuzla sözleşme yenilerken, uzun süreli sözleşme yenileyeceğimizi düşünerek, Kendisine ve Menejerine para yedirme yolunu seçebiliriz. Kendisine vereceğimiz para (eskiden imza parası olarak geçiyordu) aylık olarak ödeneceğinden, 5 yıllık sözleşme yaptığmızda vereceğimiz para aylık olarak bizi çok etkilemeyecek ve olası bir satış durumunda oyuncuya vermeyi söylediğimiz o sadakat priminden kurtulmuş olacağız. Menejerine verilen para ise oyuncuya 5 yılda verilecek parayı bir anda yarı yarıya bile indirebilir.

6 - Artık iyicene durumlar kötü. Oyuncu bunların hepsini yapmamıza rağmen hala diretiyorsa, oyuncunun karakterinde bir sorun vardır demektir. (Gizli özellikleri ile alakalı bir durum) O oyuncuyu satın!


Sözleşme Teklifi


http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/sozlesme2_zpsb9bc1a92.png

Sözleşme Türü (Contract Type)
Genelde Tam Zamanlı olarak ayarlanır. Hatta Yarı-Profesyonel kulüp bile olsanız, oyuncuların antrenmanda daha fazla zaman geçirmeleri için Tam zamanlı ayarlamak daha etkili olabilir .

Yarı-Profesyonel kulüplerde ayrı bir seçenek de bulunmaktadır. Bu seçenek “non-contract” dır. Bu durumda oyuncuya maaş verilmez sadece maç başı ve bazı maddelerle sözleşme imzalanır. Ancak oyuncunun bonservisi kulübümüzde olmadığı için oyuncu diğer kulüplere bedavaya gidebilir.

Bunun dışında Genç Oyuncu Sözleşmeleri vardır. Takıma yeni gelen oyuncularla bu sözleşme imzalanır.


Görev (Job)
Bu kısım genelde Oyuncu olarak sabittir. Sadece yaşlı oyuncular emeklilik yerine futbolun içinde kalmayı seçip antrenör, gözlemci vb. gibi görevleri üstlenmek isterlerse, hem oyuncu hem antrenör olabiliyorlar. Bunun dışında bu kısımla alakalı pek bir şey yok.


Kadro Durumu (Squad Status)
Kadro Durumu kısmı oyuncunun hangi durumda oynayacağın gösterir. Bu konuya daha önceden bütçe yönetimi rehberinde bahsetmiştim. Eğer kadro durumunu arttırırsanız oyuncunun takıma katılma isteği artacaktır ancak bu durumda isteyeceği maaş daha yüksek olabilir.


Transfer Tarihi (Transfer Date)
Genelde “Sonraki Uygun” tarihinde seçilidir. Eğer genç oyuncu alıyorsak ve o oyuncu takımında ilk 11 oynuyorsa isteğe bağlı olarak “Sezon Sonu” seçilebilir. (Sonuçta kiraya vermek gibi birşey)


Maaş (Wage)
Bu kısım oyuncunun aldığı haftalık (isteğe bağlı olarak yıllık) maaşı temsil eder. Bütçe düzenleme kısmından transfer bütçesinden maaş bütçesine aktarma yapılabilir ve bu durumda oyuncu verebileceğiniz maaş artar. Daha önce de bahsettiğim gibi oyuncular genelde bibirine yakın maaşlar almak istedikleri için bu konuya dikkat etmeniz gerekir.


Sözleşme Süresi (Contract Length)
Genç oyuncular için en iyisi 5 yıllık yani uzun sözleşmelerdir. Bunu tercih etmek gereklidir. Bu kısımdan sözleşme süresi ayarlanabilir. Kısa vadeli sözleşmeler daha yaşlı oyuncular için tercih edilmelidir.


Bağlılık Primi (Loyalty Bonus)
Bağlılık primi oyuncuya verdiğimiz primdir. Daha önceden yazmış olduğu üzere;

“Oyuncularımızla yeni sözleşme imzaladığımızda oyunculara verdiğimiz paradır. Tam olarak nasıl işlediğini örnekleyecek olursak; 1 yıllık konrat önerdiğiniz bir oyuncuya €600.000 sadakat primi verdiğimizi düşünelim. Bu rakam, bütçemize aylık €50.000 gider olarak yansır. Eğer oyuncumuz kontratının 7. ayında gitmek isterse, kalan 5 aylık bonusu (€250.000) ödememize gerek kalmaz. Ancak kontratı bitmeden oyuncuyu satmak isterseniz, kalan 5 aylık bonusu peşin olarak ödemek zorundayız. Bu primi düşük seçmek önemlidir.”


Temsilci Ücreti (Agent Fee)
Temsilci ücretinden daha önce bahsetmiştim. Ne kadar yüksek verirsek o kadar oyuncuyu kulübe bağlar.

sentugo
13.February.2013, 14:06
Primler (Bonuses)

Oyuncuların maaşlarını düşürmek için daha fazla prim verebiliriz. Ancak maaşları düşüreceğim derken maç başına parayı ve gol primini yüksek tutarsak, belki de daha fazla giderimiz olabilir. Bu sebeple bu konuya dikkat etmek lazım. Genelde oyuncular devamlı prim isterler.

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/prim_zps6614e35f.png


Maç Başına Para (Appearance Fee)
Oyuncu sahaya girdiği zaman aldığı paradır. Yani maçta yer aldıysa maç başına belirttiğiniz parayı alır.

Gol Primi (Goal Bonus)
Genelde hücum oyuncuları bunu tercih ederler. Attıkları gol başına aldıkları paradır. Ne kadar gol atarsa o kadar para alır.

Gol Yememe Primi (Clean Sheet Bonus)
Kaleciler gol yemedikleri maç başına para alırlar.

Yılın Takımı Bonusu (Lig) (Team Of The Year Bonus (Division))
Eğer oyuncu ligin sonunda açıklanan Yılın Takımına Seçilirse bu parayı alır. Bu seçeneği yükselterek maaşı falan azaltabiliriz. Sonuçta herkes yılın takımına giremez.

Milli Maç Primi (International Cap Bonus)
Oyuncu milli takımda oynadığı her maç başına bu parayı alır. Eğer oyuncunun milli takıma seçilmesi zor ise bu primi arttırabiliriz. Genç oyuncularla sözleşme imzalarken dikkat etmek lazım çünkü genç oyuncular ileride milli takıma kadar yükselebilirler. Bu prim milli takımdan emekli olmuş oyuncular için seçilemez. Bir oyuncunun milli takımdan emekli olduğu oyuncunun “Bilgi” kısmından görülebilir.


Maddeler (Clauses)

http://img.photobucket.com/albums/v316/hiperkangaskan/maddeler_zps30f096dc.png

Yıllık maaşları azaltmak için maddeler çok önemlidir. Aşağıdaki görselde genel olarak çoğu maddeyi görebilirsiniz. Şimdi tek tek bu maddeleri ve neye yaradıklarını açıklayacağım.

Serbest Kalma Maddesi (Minimum Fee Release Clause)

Eğer herhangi bir kulüp, oyuncumuzu transfer etmek istiyorsa ve oyuncumuzun serbest kalma maddesi varsa kulüp olarak serbest kalma maddesindeki rakamı otomatikman kabul etmiş bulunuyoruz. Yani bir bakıma bizim adımıza kötü ancak biz kullandığımızda iyi bi sistem.
5 çeşidi vardır. Şimdi tek tek bahsedeceğim.

• Serbest Kalma Maddesi (Yabancı Kulüp) (Minimum Fee Release Clause (Foreign Clubs))
Eğer bu seçenek seçiliyse ligimizdeki takımlar serbest kalma maddesini kullanamazlar.

• Serbest Kalma Maddesi (Yüksek Lig Kulüpleri) (Minimum Fee Release Clause (Higher Division Clubs))
Eğer bu seçenek seçiliyse lig itibarımızdan yüksek itibarılı liglerdeki takımlar serbest kalma maddesini kullanabilirler.

• Serbest Kalma Maddesi (Yerli Kulüp) (Minimum Fee Release Clause (Domestic Clubs))
Eğer bu seçenek seçiliyse sadece ligimizdeki takımlar serbest kalma maddesini kullanabilirler.

• Küme Düşme Durumunda Serbest Kalma Maddesi (Relegation Release Clause)
Eğer bu seçenek seçiliyse, kulübümüz bir alt lige düşmeden hiç bir kulüp serbest kalma maddesini kullanamaz. Genelde bonservissiz bırakmak için tercih edilir, bu bonservissiz olma durumu menejerleri cezbeder ve takım ligten düşmeyecek bir durumdaysa maaşının azalmasında etkili olur.

• Ligten Çıkamama Durumunda Serbest Kalma Maddesi (Non Promotion Release Clause)
Eğer bu seçenek seçiliyse ve biz bir üst lige çıkamazsak, sözleşmesinde bu maddeyi barındıran oyuncular belirlenen rakama serbest kalma maddesi ile transfer edilebilir. Biraz can sıkıcı bir özellik olsa da alt liglere iyi oyuncu çekebilmek için kullanılabilir.


Yıllık Maaş Artışı (Yearly Wage Rise)
Yıllık maaş artışı oyuncuların en çok istediği maddelerden biridir. Oyuncunun mevcut maaşının genelde %10 luk kısmı gelecek sezonki maaşına eklenir ve oyuncunun sözleşmesi bitene kadar bu işlem tekrarlanır. Bu maddeyi koyarak yıllık maaşını ve bazı bonusları kısabiliriz.


Bir Üst Lige Çıkınca Maaş Artışı (Top Division Promotion Wage Rise)
Başlık kendisini anlattığı gibi eğer takımımız bir üst lige çıkarsa, sözleşmesinde bu seçeneği barındıran oyuncuların maaşları belirlenen rakama kadar artacaktır. Ancak bir üst lige çıkamazsak oyuncunun mevcut sözleşmesinde maaş devam eder.


Bir Alt Lige Düşünce Maaş Düşüşü (Top Division Relegation Wage Drop)
Başlık kendisini anlattığı gibi eğer takımımız bir alt lige düşerse, sözleşmesinde bu seçeneği barından oyuncuların maaşları belirlenen rakama kadar düşecektir. Ancak sürekli başarı yakalayan bir kulüp olduğumuzu düşünerek bu seçeneği pek kullanamayacağımızı tahmin ediyorum.


Satış Bedelinden Yüzde (Sell On Fee Percentage)
Eğer oyuncunun sözleşmesinde böyle bir madde varsa, oyuncuyu sattığımız fiyatın belirlenen orandaki kısmı oyuncuya aktarılır. Oyuncu için gayet iyi bir tecih olmasına rağmen bizim için bir o kadar kötüdür.


Satış Ücreti Kar Oranı (Sell On Fee Profit Percentage)
Oyuncuyu sattığımız zaman belli bir kar ederiz. Eğer oyuncunun sözleşmesinde böyle bir madde varsa, belirlenen oranda kazandığımız kar üzerinden parayı oyuncu kendisine alır. Kar oranı demek sattığın fiyat değil, kar ettiğin fiyattır. Ancak eğer oyuncu kendi altyapımızdan çıktıysa ve bu seçenek sözleşmesinde bulunuyorsa %100 kar ettiğimiz için direk sattığımız bonservis fiyatından gelen yüzdelik dilim oyuncuya aktarılır.


Sezonluk Gol Primi Sınırı (Seasonal Landmark Goal Bonus)
Oyuncu bir sezonda belirlenen miktarda gol atarsa, sözleşmesinde belirtilen parayı cukkalar. Genellikle hücum oyuncularının kontratlarında etkilidir. Defans oyuncularına bu maddeyi ekleyerek maaşlarında indirime gidilebilir.


Belirli Sayıda Maçın Ardından Bir Yıl Kontrat Uzaması (Son Sezon) (One-Year Extension After League Games (Final Season) )
Eğer oyuncu sözleşmesinin son senesinde belirlenen sayıda maça çıkarsa sözleşmesi aynı koşullar altında otomatik olarak bir sene uzar. Genelde bu özellik yaşlı oyuncularla sözleşme imzalarken karşımıza çıkar.


En Çok Kazanana Eşitleme Maddesi (Match Highest Earner Clause)
İşte en çok canımızı sıkacak madde! Tercihen bu maddeyi hiç kullanamamanızı öneririm. Sözleşmesinde bu seçenek olan bir oyuncu, mevcut sözleşmesindeki maaş ne olursa olsun, sözleşme bitimine kadar, kulüpteki en çok maaş alan oyuncu ile eşit maaşı alır. Örnek olarak elimizde 3 adet böyle sözleşmesi olan oyuncu olsun. Her biri birbiri ile aynı maaşı ve aynı zamanda en çok maaşı alacağından bizim maaş bütçesini el birliği ile eriteceklerdir. Bu maddeye dikkat etmek lazım.


Belli Sayıda Lig Maçına Çıktıktan Sonraki Maaş (Wage After Reaching Club Career League Games)
Bu seçenek oyunu belli sayıda lig maçına çıktıktan sonra alacağı maaşı belirtir. Genelde genç oyuncuların sözleşmlerinde karşımıza çıkar. Anlık olarak düşük maaş verip daha sonra o lig maçına ulaştırmadan oyuncu satmak bizi yüksek maaş bütçesi ödemekten kurtarır. Hem de oyuncular sözleşmelerinden mutsuz olmazlar. Bu seçenek yıllık maaş artışı seçeneğine iyi bir alternatiftir.


Milli Maça Çıktıktan Sonraki Maaş (Wage After Reaching International Appearances)
Bu seçenek oyuncu belli sayıda milli maça çıktıktan sonra alacağı maaşı belirtir. Yalnızca milli takıma henüz seçilmemiş oyuncuların sözleşmelerinde çıkar. Yapı olarak belli sayıda lig maçına çıktıktan sonraki maaşa benzer. Milli takıma seçilme şansı düşük oyuncular için yıllık maaşı düşürmede etkili bir yöntemdir.



Olumsuz Sonuçlanan Sözleşmeler ve Menejer Etkisi

Eğer bir oyuncunun sözleşmesi olumsuz sonuçlandıysa, bir daha sözleşme görüşmelerine başlamak için en az 2 hafta beklememiz gerekir. Aksi taktirde ilk sözleşmeden çok daha fazla maaş ve ücret talep ediyorlar. Görüşmeler olumsuz sonuçlandıysa oyuncunun menejeriyle ilişkilerimiz kötüleşmiş olabilir. Yukarıda da belirttiğim gibi bu tarz durumlarda menejere yüksek temsilci ücreti vermek durumu kurtarabilir. Hatta menejerle daha önceden çalışmamışsak menejer bizi Sevdiği Kişiler arasına alabilir. İyi ilişkide olduğumuz menjerlerle yaptığımız sözleşme görüşmelerinde yaptığımız pazarlıklar diğer menjerlere göre daha uzun sürebilir ve bu durum bizim işimize gelir.

Sonuç olarak
10 sayfalık bir yazının sonuna geldik. Kontratlar epey önemli ve can sıkan bir konudur. Bu rehberde önemli olan kısımları anlatıp, maddeleri, primleri tek tek neyi etiledikleri ve neye yaradıklarını detaylı olarak açıkladım. Lütfen sorularınızı sorunuz.



Not: “Turksportal” adını geçirmek üzere bu yazıyı istediğiniz yerde kullanabilirsiniz.


Sorularınızı ve görüşlerinizi lütfen belirtiniz.

Bir sonraki yazımda görüşmek üzere. Takipte olunuz.

BU YAZININ PDF HALİ İÇİN TIKLAYINIZ. (https://hotfile.com/dl/232269680/f9c351f/Oyuncu_Kontrat_Rehberi.rar.html)

-sentugo-

kemalb
13.February.2013, 16:29
eline sağlık..........

sentugo
13.February.2013, 18:57
Umarım işinize yarar.

CNC123
13.February.2013, 22:54
yine harika bi rehber eline sağlık bi hata gözüme carptı belirtmek isterim Ligten Çıkamama Durumunda Serbest Kalma Maddesi (Non Promotion Release Clause) bu maddenin içeriğinde hata var sanki bi de sorum olacak gol primi hücum oyuncularında bencilliğe yol açarmı teşekkürler. :)

Önder HOCA
14.February.2013, 00:23
milli maç primi önemli eğer pazarlık tıkanma aşamasındaysa 20 k gibi bir fiyat oyuncuya atabilirsiniz nede olsa oyuncu senede 20 yada 30 kere milli olmuyor değilmi :) bu arada ellerinize sağlık

mertcam
14.February.2013, 05:44
birde şu var x oyuncu temsilcisinden ayrıldı tarzı mesaj gordugumuzde oyuncuyla yeni kontrat imzalamak için en uygun zamandır.nitekim temsilci ücretinden kurtuluyoruz.

ozan42
14.February.2013, 11:24
Çok iyi rehber olmuş emeğine sağlık

sentugo
14.February.2013, 13:22
yine harika bi rehber eline sağlık bi hata gözüme carptı belirtmek isterim Ligten Çıkamama Durumunda Serbest Kalma Maddesi (Non Promotion Release Clause) bu maddenin içeriğinde hata var sanki bi de sorum olacak gol primi hücum oyuncularında bencilliğe yol açarmı teşekkürler. :)

Basit bir kopyala/Yapıştır hatası yapmışım. Düzelttiğiniz için teşekkür ediyorum.

Gol primi oyuncularda bencilliğe yol açmaz. Takım Oyunu özelliği bencilliği yansıtır.


milli maç primi önemli eğer pazarlık tıkanma aşamasındaysa 20 k gibi bir fiyat oyuncuya atabilirsiniz nede olsa oyuncu senede 20 yada 30 kere milli olmuyor değilmi :) bu arada ellerinize sağlık


birde şu var x oyuncu temsilcisinden ayrıldı tarzı mesaj gordugumuzde oyuncuyla yeni kontrat imzalamak için en uygun zamandır.nitekim temsilci ücretinden kurtuluyoruz.

Kesinlikle katılıyorum. Hatta büyüttüm ki herkes görebilsin.



Çok iyi rehber olmuş emeğine sağlık
Ne demek.

Bonzi
20.February.2013, 13:26
Temsilciler ile ilgili bilgi burada geçtiği için, buradan sorsam bir sıkıntı olmaz sanırım.

Bugün oyundayken resimdeki mesaj ile karşılaştım (daha önce görmedim böyle bir şey). Oyunculardan gelen sözleşme taleplerinde ya da teknik heyetin yeni sözleşme önerisinde "Halen geçerli bir kontratın var" gibisinden bir yanıt verip geçiştiriyordum ama bu beni afallatı bir an için.

Söz konusu oyuncunun sözleşmesinin bitmesine daha 2,5 sene var, ne yapmam uygun olur?

http://img62.imageshack.us/img62/3696/temsilci.png

Ekleme: Adryan'ın şu an ki sözleşmesi yedek oyuncu üzerine ama bir aksilik olmadıkça ilk 11'de sahaya çıkıyor. "Sözleşme öner"i seçersem yine yedekler üzerinden sözleşme koşulları çıkıyor karşıma.

sentugo
20.February.2013, 16:04
İsteği Reddedin.

Oyuncu üzülecektir.

Oyuncuyla konuştuğunuzda "Halen geçerli bir kontratın var" gibisinden bir yanıt verip geçiştirebilirsiniz yine.

Oyuncunun morali düzelecektir.


Not: Bu tür durumlar, oyuncu o maçta üstün bir performans gösterdiyse ortaya çıkar.

ephialtes
10.March.2013, 15:00
Ellerinize sağlık, çok güzel hazırlanmış.

qwert1992
18.May.2013, 16:34
En Çok Kazanana Eşitleme Maddesi (Match Highest Earner Clause)
Ah ah yaktı bu beni yaktı keşke başta araştırsaydım.Dandik bir brezilyalıyı zamanında almak için bunu illa istiyordu kabul ettık sımdı en iyi oyuncumla aynı parayı alıyor + nekadar sövdüysemde git istemmiyom yedeke atcam oynatmıcam yok adam fesh etmıyor :D.5 yıllık ımzaladıydık bıde 2 yıl daha bende kımsede almıyor cok para istiyor köfte

suleymankerim
23.July.2013, 14:07
Yıl sonları lig bittikten sonra kontrat imzalamak için en iyi zamandır. Kimi zaman daha az ücrete razı oluyorlar.

Yaşlı oyuncularınız varsa kontratın bitmesine 1 hafta kala da anlaşmayı deneyebilirsiniz. oyuncuyla ilgilnenen yoksa , son haftada daha az ücret istiyorlar.

Suncrash
13.December.2013, 14:39
Güzel çalışma emeğine sağlık kardeşim Çok yararlı olmuş

ngn
01.January.2014, 14:58
geçenelerde bi futbolcuyu sattığımda maaşının bir kısmını gene ben ödemiştim sene boyunca. alırken de aynı şekilde bir şey yapabiliyormuyuz.

sentugo
01.January.2014, 15:37
geçenelerde bi futbolcuyu sattığımda maaşının bir kısmını gene ben ödemiştim sene boyunca. alırken de aynı şekilde bir şey yapabiliyormuyuz.

Hayır, resmi olarak böyle birşey yok. Ancak oyuncu sizin takımınıza gelmeden önce aldığı maaş, sizin takımınızda alacağı maaştan daha düşükse, belki de oyuncu eski kulübünden belli bir miktarda maaş talep edebilir. Ancak biz bunu talep etsin diye oyuncuya öneremiyoruz.

SanAntonioSpurs
28.January.2014, 03:13
benim kadroda oyuncu sakatlığı fazla olunca böyle mahalleden toplama regen admalar buluyorlar o adamları parayla alamam süper bu oyunun yeni özelliğimi çok kez bana oldu güzel birşey ben böyle her maç sakat versem kadro mükemmel olur hacılar :D :D :D

ozkanfg
28.January.2014, 10:34
yıl sonları filan sözleşme için çok uygun zamanlar mesela ben caner erkini ilk kontratı bittiğinde haftalık 34 b istiyordu yılın ortalarına dogru istedim 5 b ye :D keza mauro icardi de öyle ilk kontratı biteceğinde 57 b istiyordu sözleşmesi bittiği için 24 b haftalık ücretle almıştım