Squad Harmony ve taktiğin oyuna etkisi % kaçtır?
Aynı konuyu fm 2008 için de açmıştım.Fm2008 için genelde %70-80 civarı etkisi olduğu düşünülüyor.Benim kanaatim de bu açıkçası.Peki Fm 2009 da bir taktik oyuna ne kadar etki ediyor?Benim düşüncem %30-40 lardan fazla etki etmediği.Birçok arkadaş takımının çok iyi durumda olduğunu ama başarı yakalayamadığını söylüyor.Bu durumdan çoğu kişi şikayetçi.Bazı arkadaşlar da çözüm yolu sunmuş şöyle yap böyle yap diye.Fakat asıl önemli noktayı birkaç kişi dışında yakalayan olmamış.Fm squad harmony diye bir olay çıkarmış.(Belki önceki oyunlarda da vardı ama farkında değildim)Türkçesine takım uyumu diyebiliriz.Bence oyuna %50 lerden fazla etki ediyor SH(squad harmony) düşükse en kral taktiği de kullansanız işe yaramıyor.Tam tersine yüksekse iyi bir taktikle büyük işlere imza atabilirsiniz.Peki SH ye etki eden durumlar nelerdir?Bunun üstünde önemle durmak istiyorum.Oyunda bir bug mu yoksa başka bir şey mi bilmiyorum ama şöyle bir durum var.Tatile çıkıp maçı yardımcınıza bıraktığınız zaman yardımcınız yaptığı ya da yapmadığı konuşmalarla takımınızın uyumunu size olan güvenlerini resmen katlediyor.Yendiğiniz bir maçta maç sonunda oyuncuları tebrik etmiyor.Takım konuşmalarının geri beslemesine baktığınızda oyuncuların şaşkın ve sinirli bir tepki verdiğini görüyorsunuz.Uzun süre tatile giderseniz her maç bu şekilde konuşmalardan sonra oyuncuların profillerinde "menajerinin oyunculara şans tanımadığını düşünüyor" hatta SH nin düşmesiyle gelen kötü sonuçlardan sonra "menajerinin yeteneğine olan güvenini kaybetti" şeklinde yorumlar meydana geliyor.Ben bu durumu farkettikten sonra motivasyon özelliği yüksek bir yardımcı aldım.Sanırım motivasyon değeri 17 idi.Ama o bile SH yi düzeltmemi sağlayamadı ve kariyeri kapattım.SH ile takım konuşmalarının ne alakası var derseniz takım konuşmalarıyla morali ve size olan güveni düşen oyuncular birbirlerinden de kopuyorlar.Böylece SH düşüyor.Ve oyuncular takımınızda da durmak istemiyorlar.Bir de takımınızda hiçbir zaman büyük rotasyon yapmayın.Bu da SH yi düşürüyor.Aklıma gelenler şimdilik bunlar.Özetleyecek olursam bence SH taktikten daha önemli.Aslında olması gereken de bu.Gerçek hayatta da böyle zaten.Son olarak takımınıza aldığınız personellerin motivasyon özelliğinin yüksek olmasına dikkat edin.Yardımcı antrenörünüzünki kesinlikle 15 in altında olmasın ve lig devam ederken tatile çıkmayın.Çok sabırsızsanız 1-2 maç çıkın sonra 1-2 maç siz yönetin.Ve takımınızı sonuç ne olursa olsun motivasyonu morali yükseltici konuşmalar yapın.Ya da motivasyonu 19-20 olan bir yardımcı bulun.Tabi şunu da unutmamak lazım.Bir yardımcının motivasyonu 20 bile olsa her zaman doğru takım konuşmaları yapacağı anlamına gelmez.
