Ücret tercihi?

[amorti]

Yanlis..

Bir teknik direktorun sozlesmesi ne kadar uzunsa ve ne kadar fazla kazaniyorsa, takimdan kovulma ihtimali daha duser, yaptiginiz hareketlere karsi yonetim sizi gorevden almadan daha cok dusunuyor.

Ornegin yilda 1M Euro kazandiginiz ve kontratinizin bitmesine 6 ay kalmis bir takimda stadyumun buyutulmesini isterseniz ve geri cevirilirse, ultimatom verdiginiz takdirde sizi kapi disari etmek icin takimin sadece 500.000 Euro odemesi gerekir.

Ama yilda 4 milyon Euro Kazaniyorsaniz ve 4 senelik kontratiniz varsa ultimatom da verseniz basarisiz da olsaniz gorevden sizi alip 16 milyon Euro'yu odemek istemez hic bir takim.

Eger oyunda bir etkisi olmasa, SI teknik direktor kontratlarini emin ol oyuna eklemezdi.

Bir bakima hak veriyorum ama ortada hayali bir 16milyon euro dan bahsettigimizi de hatirlatmak isterim.. Zira kovulup da tazminat aldigimi gormedim..Ya da soyle diyeyim: alsam da bu parayi gorebilecegim bir yer yok.. cunku o paranin bir anlami yok!..Benim tepki gosterdigim sey , bu ozellik diger bir cok ozellikle baglantili olmasi gerekmesine ragmen cok yuzeysel kalmis..

Kendimden ornek vereyim bir de.. hicbirzaman bana onerilen maksimum ucreti kabul etmem hatta pek ilgilenmem de ... bana az para veren ve benim sezon sonunda bekleneni veremedigim durumlarda dahi kovulmadim..Hatta utanmadan ultimatom verdim yine kovulmadim..

Sonuc olarak ,
Oyunda etkisi yok demiyorum sadece gerektigi etkiyi yapmiyor.. diger ozelliklerle yeterince etkilesim halinde degil , bu da komik bir durum olusturuyor oyunda..

[perpetua]

Bir bakima hak veriyorum ama ortada hayali bir 16milyon euro dan bahsettigimizi de hatirlatmak isterim.. Zira kovulup da tazminat aldigimi gormedim..Ya da soyle diyeyim: alsam da bu parayi gorebilecegim bir yer yok.. cunku o paranin bir anlami yok!..Benim tepki gosterdigim sey , bu ozellik diger bir cok ozellikle baglantili olmasi gerekmesine ragmen cok yuzeysel kalmis..

Menajer acisindan hayali olabilir ancak meanjaeri yollayan kulup acisindan kesinlikle hayali bir rakam degil bu. Kulupte gorevden alindiginiz zaman bu para kulubun kasasindan cikiyor.

Kendimden ornek vereyim bir de.. hicbirzaman bana onerilen maksimum ucreti kabul etmem hatta pek ilgilenmem de ... bana az para veren ve benim sezon sonunda bekleneni veremedigim durumlarda dahi kovulmadim..Hatta utanmadan ultimatom verdim yine kovulmadim..

Kontrat kisa ise bu durumlarda kulup teknik direktoru cok daha kolay yollar. Kontrat uzunsa tazminati goze alacak kadar kotu bir durumu bekler.

Sonuc olarak ,
Oyunda etkisi yok demiyorum sadece gerektigi etkiyi yapmiyor.. diger ozelliklerle yeterince etkilesim halinde degil , bu da komik bir durum olusturuyor oyunda..

Kulubun butcesine yardimci olarak loyalty ozelliginin artmasi ne kadar mantikli? Ornedin Tigana Besiktas'dan ayrilirken bir yillik ucretini hibe etti. Bu Tigana'nin Besiktas'a sadik oldugunu bu gosterir?

Bir kontrat'in amaci hem kulube hem de imzalayan menajer'e guven vermektir. Kulup kontrati olan bir teknik adamin tazminat odenmeden kulupten baska bir kulube gitmesi karsiliginda guvence sahibidir. Menajer icin ise gorevden alinma durumunda kontrat uzerinde yazan parayi alma garantisi vardir. Kontrat degeri ne kadar yuksekse, bu kontrati bozma cezasi da o kadar pahali olur. Bir kontrat'in herhangi baska bir yarari yoktur.

[Addolorato]

[quote=perpetua;677428] Ornedin Tigana Besiktas'dan ayrilirken bir yillik ucretini hibe etti. Bu Tigana'nin Besiktas'a sadik oldugunu bu gosterir?

Bu oyun be tigana artık rahat değildi oyunda rahat olmasan nolcak hepsi aynı ekrana bakıyosun 1 yıllık maaşımızı hibe etsek nolcak zaten oyunda amaç takım yönetmek