Asistan Menajer Seçerken Neler Dikkat Etmeliyiz ?
Assistant Manager: Asistan menajer takımda menajerden yani sizden sonra en yetkili kişidir. Gerektiğinde maçlara çıkabilir, alt yapıyı kontrol edebilir. Size takımla ilgili raporlar sunar aynı zamanda oyuncularla antrenmana çıkar. Bu saydığım özellikleriyle asistan menajer, menajerin sağ koludur. Asistan menajersiz bir takım düşünülemeyeceğinden, asistan menajer seçimine çok dikkat edilmelidir.
Bir asistan menajerin en önemli özellikleri:
Man Management, asistan menajerin etkisi dâhilindeki oyuncuları ne kadar iyi yönetebildiğidir. Bu alanda iyi olan bir asistan menajer hem daha çok oyuncu ile çalışabilir, hem de oyuncuları daha doğru bir şekilde yönlendirebilir. Yani asistan menajer takımın antrenmanlarına çıktığından bu özelliği önemlidir. Ayrıca siz yokken maçlara o baktığından bu özelliğinin yüksek olması gerekir.
Adaptability, personelin yeni bir takımına ne kadar kısa sürede uyum sağladığıdır. Bu özelliği yüksek olan bir personel gittiği takımda uyum sorunu çekmeden rahatlıkla yeteneklerini takımına yansıtabilecektir.
Bu özellik bütün personellerde yüksek olmalıdır, çünkü bir personel takıma ne kadar çabuk alışırsa o kadar verimli olur.
Determination, asistan menajerin ne kadar kararlı olduğudur. Bu özelliği yüksek olan personeller görevlerini yüksek çalışkanlık ve kararlılıkla yerine getirirler.
Judging Player Ability, asistan menajerin, oyuncunun şu andaki yeteneğini ne kadar iyi değerlendirebildiğidir. Takım raporları hazırlarken bu özellik asistan menajerin işine yarar. Takım raporlarının gerçeğe yakın olmasını istiyorsanız asistan menajer seçerken bu özelliğe dikkat etmelisiniz.
Judging Player Potential, personelin, oyuncunun gelecekteki yeteneğini ne kadar iyi tahmin edebildiğidir. Örneğin takımınızdaki genç bir oyuncu için rapor istediğinizde rapor kalitesinin gerçeğe yakın olması için bu özelliğe dikkat etmelisiniz.
Level Of Discipline, personelin disiplin seviyesini temsil eder. Bu özelliği yüksek olan asistan menajerler görevlerini en disiplinli ve kurallara uygun bir biçimde yerine getirirler ve bunu oyuncularına da empoze ederler.
Motivating, personelin oyuncuların ihtiyacı olan motivasyonu onlara ne kadar iyi sağlayabildiğidir. Bu özelliği yüksek olan bir personel oyuncularını saha içinde ve dışında iyi bir biçimde motive eder ve onların morallerinin yüksek olmasını sağlar. Özellikle asistanın takım konuşmalarında bu özellik etkilidir.
Tactical Knowledge, personelin taktik bilgisinin ne kadar iyi olduğudur. Bu özelliği yüksek olan bir asistan oyuncuların durumuna ve maçın önemine göre, aynı zamanda rakibi de iyi analiz ederek en iyi taktiği hazırlar veya önerir. Böylece rakip takımın silahlarını etkisiz hale getirip daha iyi bir futbol ortaya koyabilirsiniz.
Ve tabi ki asistan menajerin vereceği antrenmanının özelliği yüksek olmalı ki yıldız seviyesi artsın. Örneğin aşağıdaki resimde görebileceğiniz gibi:
Neeskens taktik antrenmanı veriyor, taktik özelliği 17.
Assistant Manager seçerken ve paylaşırken yukarıda yazmış bulunduğumuz özellikleri göz önünde bulundurursanız en doğru seçimi yapmış olursunuz. Umarım Aydoğan ve Harold’ın (ben) yazmış olduğu yazı işinize yarar. İyi oyunlar.
Tüm personellerin özelliklerini pdf. halinde okumak için : http://hotfile.com/dl/34935396/a09d393/Personel.rar.html
