Genç Oyuncuları Geliştirme Rehberi

[sentugoPRO]

DETAY

Potansiyelli Oyuncuyu Nasıl Anlarım ?
Potansiyelli oyuncuyu eğer sizin oyuncunuz ise asistan menejerinizin(veya o görevi kimse verdiyseniz) raporlarından anlayabilirsiniz. Bu raporlar yıldız üzerindendir ve bir oyuncu maksimum 5 yıldız alabilir. Eğer sizin oyuncunuz değilse, o oyuncuya gözlemci yollayıp, yine 5 yıldız üzerindeki puanını görebilirsiniz.

Bu 5 yıldız olayı, takımdaki diğer oyuncuların kalitesine göre değişir. Eğer çok iyi oyuncularınız var ise ve bir genç oyuncunuz 5 yıldız potansiyelini alıyorsa gerçekten o oyuncu ileride çok iyi olacaktır. Ancak sizin takımınız kötü ise, oyuncunuzun aldığı 5 yıldız, ileride mevcut oyuncularınızdan daha iyi olacağını gösterir. Dünya çapı bir oyuncu olup olamayacağını kestiremeyiz öyle durumlarda...

Ayrıyetten eğer asistanınız veya gözlemcilerinizin “Oyuncu Potansiyel Yargılama” değeri 20 üzerinden 20 değilse, potansiyele verdiği yıldızlar yanlış olacaktır. 19 bile olsa verdiği yıldız yanlıştır. Böyle durumlarda genellikle asistanlar veya gözlemciler bol keseden yıldız verirler ve bizi yanıltırlar.


Her potansiyelli oyuncu gelişir mi ?
Hayır! Her potansiyelli oyuncu gelişmez. Buna gerçek hayattan Batuhan Karadeniz, Sercan Yıldırım gibi isimleri örnek gösterebiliriz. Oyunda ise bu durumun bazı nedenleri vardır. Oyuncuların kişilikleri çok önemlidir. Haylaz, çok çalışmayan bir oyuncu gelişmez. Oyuncuların görülebilir özelliklerinden Kararlılık (Determination), gizli özelliklerinden Profesyonellik (Professionalism) ve Hırs (Ambition) özellikleri yüksek olan oyuncular daha hızlı gelişirler. Böyle olan oyuncuların kişiliklerini oyun içinde görebiliriz. Özellikle genç oyuncuları transfer ederken "Profesyonel" ve türevleri ya da "Azimli" olmasına dikkat etmek gerekir.

Genç oyuncuları seçerken kişiliğine dikkat etmek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum --> Oyuncu Kişilik Özellikleri Rehberi


Antrenörler
Evet arkadaşlar. Denemelerin üzerine konuşuyorum ki genç oyuncuları geliştirmede antrenörlerin etkisi artık çok daha fazla. Tüm tesisleri aynı olan iki kulübü karşılaştırdığımızda Ortalama 3 yıldızlık antrenörleri olan kulüp ile ortalama 4 yıldızlık antrenörleri olan kulüp arasında dağlar kadar fark var.

4 yıldızlı olan kulüpte genç oyuncuların gelişimleri çok daha hızlı oluyor. Eğer bir de antrenörlerinizin Gençlerle Çalışma (Working with youngsters) özelliği 20 üzerinden 20 ise tadından yenmez. O özellik sayesinden antrenörler genç oyuncularla çalışırken de aynı performansı gösterirler. (pek bir artısı yok aslında yani) Gençlik gelişim sorumlusu vs. oyuncuların gelişimlerinde herhangi bir paya sahip değil. Onlar sadece oyuncu kiralama, yeni gelen genç oyuncuları seçme, kontrat imzalama gibi görevlere hakimler. Oyuncuların gelişimlerini yüksek yüzde ile antrenörler sağlar. Olabildiğinde iyi antrenörleri kulüpte bulundurmalısınız!



Takımınıza 5 yıldızlı antrenörler seçmek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum --> Antrenör Seçimi Rehberi (5 Yıldız)


Antrenman
Potansiyelli oyuncu iyi bir yemek malzemesidir. İşlenirse güzel yemek yeriz ama işlenmezse at çöpe gitsin. Antrenman konusu resmen buna benziyor. Kulüpteki antrenörler ne kadar iyi, tesisler ne kadar iyi vs. falan olsun, bu genç oyuncuyu yanlış çalıştırırsak, yanarız. FM 2013’te değişen bir antrenman sistemi var. Kafalar karışık olabilir. Neyseki bu konuda daha önceden yazılmış olan bir rehber var. Oraya bağlantı vermeden önce genç oyuncular için bireysel antrenmana daha çok önem vermeniz gerektiğini düşünüyorum. Spesifik bir özelliği çok kötü olan bir oyuncu için en iyi yol, o özelliği geliştirmektir.

Örnek vermek gerekirse, Zıplama özelliği 5 olan bir defans oyuncusu düşünülemez değil mi ? Oynayamaz hatta. İşte bu oyuncu eğer 16 yaşında falan ise zıplama özelliğini geliştirmek üzere oyuncuya yardımda bulunuruz, O özellik 5’ten 13 lere kadar gelebilir oyuncunun potansiyeline göre. Bu tarz bir durumda oyuncunun diğer özellikleri gelişmesini durdurmaz, yine diğer özellikleri gelişmeye devam eder. Bir taşla iki kuş vurmuş olursunuz. Ancak elinizde böyle bir durumda olan genç oyuncu yoksa, bu sefer antrenmandaki odaklanmayı “Belirli Nitelik” olarak seçebilirsiniz.

Takımınızdaki oyuncuları geliştirmek için yapacağınız antrenmanları belirlemek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum -->Yeni Antrenman Sistemi & Maç Antrenmanı & Bireysel Antrenman Rehberi



Kulüp Tesisleri
Aynı antrenör, antrenman gibi antrenman tesisileri de oyuncuların gelişimlerinde büyük önem taşır. Tesisleri kötü olan bir kulüpte oyuncular gelişmeye devam edebilirler ancak bu gelişme sınırlı olur ve daha iyi bir tesiste daha çok gelişebilecekken, kötü bir tesiste potansiyeli harcanmış olabilir. Bu sebeple sürekli tesislerimizi geliştirmemiz, büyütmemiz gerekir.



En iyi regen rehberinde tesisler hakkında çok detaylı bilgi verdim. Neyin ne olduğunu, ne işe yaradığını herşeyi anlattım. Ne yapmanız gerektiğini oradan öğrenebilirsiniz. Ancak oyunda kulüp tesisilerini bir Barcelona seviyesine getirebilir ve genç oyuncularımız geliştirmek istiyorsak getirmeliyiz de ! Genç Yetiştirme’yi de abartabildiğimiz kadar abartalım ki yeni genç oyuncular bize gelsin. Neyse bunlar için detaylı olan bir rehber mevcut zaten.

Kulüp tesislerinin ne işe yaradığını ve geliştirmek için ne yapmamız gerektiğini bilmek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum -->En İyi Regen Rehberi

Not: Oyuncular 19 yaşına kadar çok hızlı olmak üzere 24 yaşına kadar gelişebilirler. 30’lu yaşlara doğru bu gelişme durur ve artık düşüş başlar.


Özel Ders ve Oyun İçi Tecih
Biliyorsunuz ki bazı özellikler antrenmala gelişemez. Gençler için en önemli özelliklerden birisi olna Kararlılık (Determination) da antrenmanla öyle ahım şahım gelişmez. Kararlılık özelliğini geliştirmenin en kolay ve etkili yolu, kararlılık özelliği yüksek bir abisinden ders aldırmaktır.

Özel Ders nedir, Nasıl yapılır, neden yapılır gibi şeyleri bilmek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum --> Tutoring (Özel Ders) Rehberi

Yine genç oyuncularımızın sahada fark yaratmaları ve böyle olunca ilk 11’de forma şanslarını arttırmaları için bir diğer olay ise Oyun içi tercihtir. Bazı Oyun içi tercihler talep edilemez sadece Özel ders metodu ile aktarılır.

Oyun İçi tercih nedir, neden yapılır, ne işe yarar gibi şeyleri bilmek için daha önceden yazılmış olan rehbere sizi davet ediyorum --> Oyun İçi Tercihleri Rehberi


MAÇ TECRÜBESİ
Maç Tecrübesini en önemli şeydir. En sona bırakmamın sebebi de budur. Genç oyuncular en çok forma şansı bulurlarsa gelişirler. Bu kesin ve şarttır. Birini oynatmadığınız zaman gelişmesini bekleyemezsiniz. Oyuncular maç oynadıkça mental özellikleri daha çabuk gelişir. Ancak maç var maç var. Genç oyuncuları büyük derbi maçlarında sahaya sürerseniz belki bu baskıyı kaldıramayabilir ve kötü performanslar sergileyip morali bozulabilir. Bu sebeple bu oyuncuları direk 11 başlatmak yerine yavaş yavaş, severek, 60’tan 70’ten sonra, belki kupa gibi, ligteki sonuncu takım gibi önemsiz maçlarda, hazırlık maçlarında oynatmamız gerekir.

Geliştirmek istediğiniz oyuncuyu Kiralık yollamayayın! Yani, sizin takımınızda hiç forma şansı bulamayacaksa bile o oyuncu diğer takımlarda ilk 11 oynasa da çok gelişmez. Bu tarz geliştirmek istediğiniz oyuncuları Yedek takımızda maçlara çıkartıp, daha sonra kupa maçlarında sahaya sürerseniz, maç tecrübesini kazandırabilirsiniz. Oyuncunun sizin kulübünüzde kalması demek, oyuncuya özel ders verilebileceği, sizin antrenörlerinizle, sizin antrenman sahanızda, sizin belirlediğiniz antrenmanda çalışması demektir. Aynı zamanda da sizin taktiğinize alışması ve ona göre Oyun İçi Tercih kazanması anlamına da gelir. Tüm bunlar bir de maç tecrübesiyle tamamlanırsa, elinizdeki genç oyuncuyu 3-4 senede Dünya Çapı bir oyuncuya dönüştürmenize hiç bir engel olmaz.

Hadi diyelim ki beni dinlemeyip kiralık yollayacaksınız, o zaman bari açık olmayan bir lige göndermeyin. Oyunun başında seçtiğiniz liglere dikkat edin. Daha iyi tesisleri olan kulübü tercih edin. Oyuncuyu “Kilit Oyuncu” olarak kadrosuna katmak isteyen kulüpleri tercih edin. “As takım” bile değil.