bu oyunda şöyle birşeyle karşılaştım "madem beni as takım kadrosuna koydunuz,o halde oynatın" gibi bir serzeniş geldi oyuncumdan.Yedek kadrosundayken sesi çıkmayan oyuncu (potansiyeline erişmiş 25-26 yaşlarında) sakatlıklardan dolayı hem defansın ortasında,hem de sağ bek olarak oynayabildiği için iş görür diye as takım kadrosuna yolladım.bir süre oynatmayınca böyle bir serzenişte bulundu.
Tahminim şöyle ki,potansiyeline ulaşmış oyuncular,takımınıza göre kalitesiz de olsalar oynamak istiyorlar.Ya oynatacaksınız,ya satacaksınız.
Rotasyon oyuncusunu sezonda 4-5 maç oynatmakla avutamazsınız,rotasyon oyuncusu demek bir mevkide as takım oyuncusuyla dönüşümlü oynayacak oyuncu demek.sen rotasyon oyuncusunu yedek oyuncu gibi kullanırsan mızmız edecektir.
Şöyle düşünmek lazım,oyun bize diyor ki bir futbolcu 24-27 yaşlarında en verimli çağını yaşar.siz o çağda bir oyuncuyu,potansiyeline erişmiş olduğu halde oynama fırsatı vermiyorsanız,o oyuncu mızmız eder.
Yine de haddini aşan,potansiyeline erişmediği halde as takımda oynamak isteyen densizler olacaktır,ikili konuşmaya girdiğinizde kendisinin yedek olduğunu üzerine basa basa söyleyin,konuşmanın gidişatına göre ya haddini bilecek ve forma vereceğiniz günü bekleyecektir,ya da oynayabileceği bir takıma gitmek isteyecektir.eğer potansiyeli olan genç bir oyuncu ise kiralık gönderme konuşması yapın.yaşı geçmiş potansiyelli bir oyuncu ise zaten gelişemeyecektir iyi bir fiyata satmaya bakın.
Ben de potansiyeli olan oyuncuları takıma doldurup yetiştirmeyi tercih ediyorum,kadro şişince çok başım ağrıyordu ama bu oyunda felsefemi değiştirdim.sadece profesyonelliği yüksek,karakteri düzgün gençleri ve mutlaka ihtiyacım olan pozisyonlara göre transfer ediyorum.iyi gözlemciler alıyorum klübe,ve gözlemcilerin "ne olursa olsun takıma kazandırılmalı" dediği oyuncuları yahut negatif etkilerin az olduğu,potansiyelin yüksek olduğu oyuncuları alıyorum.Kadroyu şişirmeden rotasyonu sağlamaya çalışıyorum.oyuncularım dengeli forma şansı bulduğu için daha çabuk gelişiyorlar ve oynayan futbolcunun değeri artıyor.böylece alttan gelen yeteneklere yer açmak için rotasyonda olgunlaşan oyunculardan talibi olanları satıyorum.yerine gençlerden takviye yapıyorum.şu an gelişmesi için kiraya verdiğim oyuncular içinde 3 tane vazgeçilmezim var.diğerleri mızmız edince "as takımda yerin yok sana şans verene kadar bekle" diyorum geri adım atıp bekliyim madem diyorlar
oyunda bir kaç sezon sonra maaş ve transfer bütçesi artıyor,büyük bir iştahla genç yetenek avına başlıyoruz ve kadroyu şişiriyoruz,oynatamadığımız oyuncular potansiyeline erişmeden heba oluyor.ben o iştahı bastırmaya çalışıyorum,çok ender bir oyuncu değilse (kanat bekler ya da bir kaç pozisyonda normal olarak oynayabilen) transfer etmiyorum.Oyun biraz da bunu önlemek için gerçekçilik katmış gibi geldi bana.her futbolcu oynamak ister,sadece para ile memnun edemezsiniz.
kendi oyuncunuz ise,favori klübü sizi klübünüz ve siz de sevdiği personellerdensinizdir,nazınız geçer o oyuncuyu idare edebilirsiniz ancak başka takımdan transfer ettiğiniz oyuncular nazlı olur.konuşmalar önemli,konuşmaları pas geçmeyin.
Originally Posted by pappi
bu oyunda şöyle birşeyle karşılaştım "madem beni as takım kadrosuna koydunuz,o halde oynatın" gibi bir serzeniş geldi oyuncumdan.Yedek kadrosundayken sesi çıkmayan oyuncu (potansiyeline erişmiş 25-26 yaşlarında) sakatlıklardan dolayı hem defansın ortasında,hem de sağ bek olarak oynayabildiği için iş görür diye as takım kadrosuna yolladım.bir süre oynatmayınca böyle bir serzenişte bulundu.
Alıntılı Yanıtla
