Teşekkür ederim dostum.
Onun farkındayım zaten kardeşŞimdi çekici gelen kısmı varsa o da biraz renkli oluşudur. Fakat dediğim gibi öyle 3 günde bir bitecek sezonlar yapmamın imkanı yok. Hem çok aşırı vaktim yok, hem de oyunda geçirdiğim süreyi 'continue'dan başka tuşlara da basarak geçirmeyi seviyorum.
FM11'i ilk oynayışım. Oyuncu, teknik adam vs. bilgim neredeyse sıfır. Artı bilsem de sürekli aynı isimleri alarak bişeyleri garantileme çabasına girmeyi pek sevmiyorum. G.Scout diye bişey varmış biraz önce bu forumda öğrendim meselaO tarz şeylerin taraftarı değilim pek işin açığı.
Başarı konusuna gelirsek sizler gibi iddiam da yok bunu başta belirttim. Ben hiç bir zaman aldığım takımı ilk sezondan şampiyon yapamadım. (Bir iki kez aldığım, GS, Inter, Arsenal gibi kulüpler hariç) Hep kendi yağında kavrulmaya çalışşan mütevazi takımları tercih ettim. Bu da sırf uzun soluklu olması adına.
Özel taktikler olsun, oyunun açıkları olsun (Kornerden gol olayı da varmış detayına girmedim şeytanla yüzleşmeyeyim diye) bu tarz şeyleri yapmadan gerçek hayatta olması gerektiği gibi ilerlemeye çalışıyorum. Mesela bu kariyerimde olduğu gibi yönetim bana $300,000 transfer ücret iayırdığı için bir risk alıp elimdeki en iyi oyunculardan birini gözden çıkartmak gibi.
Sizlerin takip etmesi olayına gelirsekElbette insanlar yaptıkları şeylerin beğenilmesini isterler. Benim için de farklı değil. Ama bu 'Aha bak ben yaptım nasıl panpa?' gibi algılanmasın. Zevk aldığım bir şeyi benzer zevklerin paylaşıldığı bir ortama yansıtmak amacım. Yani takip edileyim gibi bir ısrarım yok. Gelirseniz memnun olurum ama ilgi kopar giderse de canınız sağolsun. Öyle bir durumda sunumlardaki emek azalır belki ama takıma verdiğim emekten asla taviz vermem.
İlginiz için tekrar tekrar teşekkürlerİyi sabahlar bu arada...



) bu tarz şeyleri yapmadan gerçek hayatta olması gerektiği gibi ilerlemeye çalışıyorum. Mesela bu kariyerimde olduğu gibi yönetim bana $300,000 transfer ücret iayırdığı için bir risk alıp elimdeki en iyi oyunculardan birini gözden çıkartmak gibi.
