ilk olarak direk personele bakarım ve bütün antreman seçeneklerinde en az 4 yıldız olacak antrönörleri araştırır sözleşme öneririm. Takımdaki 4 yıldızın altındaki tüm personelin sözleşmesini fesh ederim ayrıca fizyoterapistlere bakar ve fizyoterapive motivasyon özellikleri 18 in altındakileri kovar yerini doldurmak için yenisini arar sözleşme imzalarım.

2. si aldığım takımı gerçek hayattan kadrosunu az çok bildiğim we 'bu takımla şu taktikle denicem diye kendimi kurduğum için' takımın her mevkisinde 2 oyuncu alternatifi ararım we eksik olan yada olmayan mevkilere uygun oyuncuları araştırmaya başlarım.

Bunları takımı aldıktan sonra daha basın toplantısına bile çıkmadan yaparımki sezon başı hazırlıklarında takımı iyi hazırlayan ve sakatlıktan koruyan bir ekibim olsun. eksik mevkiyi tamamlama konusunda ise hiç bir şekilde menejer ve gözlemci raporlarına bakmam kendim araştırırım hatta bazen öyle bi kaptırırımki yarım saat- 45 dakika dewam butonuna basmadan oyuncu bakarım eğer oyuncuyu tanımıyorsam en güvendiğim personelimden rapor isterim(mesela asistan menejerim cruyftur ondan)