-
Herkesin izlediği yol farklı bakıyorum 
Bende 21 yaşına kadar tutuyorum elimde, kiralık falan göndermiyorum. u18'de, rezerv takımda da boş bırakmıyorum, tutoring zaten vazgeçilmezim. Sürekli takip ediyorum fikstürlerini, sürekli maç yapmalarını sağlıyorum zayıf takımlara karşı. Kiralık gitmek isteyene de izin vermiyorum
Zamanı geldiğinde zaten bolca maç yaptıkları, göz önünde oldukları için talipleri çok oluyor, kiralık göndermede hiç sıkıntı yaşamıyorum, gittikleri takımlarda düzenli forma şansı buluyorlar.
-
Forumda "Beğen" butonu olsaydı beğeneceğim bir yazıydı
Sentugo.
-
Aslında benim uyguladığım strateji de buna benziyor. Şu an 2017/2018 sezonunun Eylül ayındayım. Takımımın yaş ortalaması 23 (ligin ortalaması 25), kendini kanıtlamış isimlerden ziyade geleceğe yatırım yapabileceğim gençlerin peşinde koşuyorum. Her fırsatta yönetimden gençlik geliştirme ve genç takımla ilgili taleplerim oluyor. As takımın teknik kadrosu kadar özen göstererek işe aldığım, 18YA takım için çalışan personelim var. Elimdeki gençleri hiç boş bırakmıyorum, sürekli birilerinden eğitim alıyorlar...
Ama işte burada da bu sefer şöyle bir pürüz doğuyor; ya forma fırsatı bulamadıkları için mızmızlanmaya başlıyorlar ya da "Kollektif galibiyet eksiklikliği yüzünden hayal kırıklığı" yaşıyorlar (Gerçi ne kadar doğru bilmiyorum ama takım başarılı olsa bile kadro genişliği nedeniyle oluyormuş sanırım bu). Bir başka takıma kiralasam, bu sefer oyuncuların gelişimi antrenman ve tutoring bazında sekteye uğruyor.
İnsanı ikilemde bırakan bir durum açıkçası.
Mesaj Yetkileri
- You may not post new threads
- You may not post replies
- You may not post attachments
- You may not edit your posts
-
Forum Rules