Şu takımın ihtiyacı olmayan oyuncuları pazarlama işini sportif direktörün yapması beni benden aldı resmenAyrıca genç yetenek falan bulup getiriyo.Baş gözlemci baş fizyoterapist rolleriyle takımiçi personel koordinasyonunun saglanması bazı şeylerden daha çok keyif almayı kolaylaştırıyor.
Bu konu da eklemek istediğim bir nokta var. Mesela Baş fizyoterapistin, bir fizyoterapist olarak kilit özellikleri olan disiplin motivasyon ve fizyoterapi özellikleri 17 civarında yani aslında iş yapar ama baş fizyoterapist olması yerine normal fizyo olur işte bu noktada bu personele sözleşme yenileme konusunda sözleşmesini fizyoterapist olarak düzenlemeye gittiğimde burnundan kimse kıl aldırmıyor bende adamı yollamak zorunda kalıyorum halbuki bu personele loyalty (sadakat) özelliği ekleseler ve normal fizyoterapist olarak (yada aynı şey asistanmenejerlikten normal antrönörlüğe çekmek konusunda da geçerli) ve bu personel bunları kabul etse daha iyi olur diye düşünmekteyimOriginally Posted by gargi_17
Mesaj Yetkileri
Alıntılı Yanıtla