Bu konu da eklemek istediğim bir nokta var. Mesela Baş fizyoterapistin, bir fizyoterapist olarak kilit özellikleri olan disiplin motivasyon ve fizyoterapi özellikleri 17 civarında yani aslında iş yapar ama baş fizyoterapist olması yerine normal fizyo olur işte bu noktada bu personele sözleşme yenileme konusunda sözleşmesini fizyoterapist olarak düzenlemeye gittiğimde burnundan kimse kıl aldırmıyor bende adamı yollamak zorunda kalıyorum halbuki bu personele loyalty (sadakat) özelliği ekleseler ve normal fizyoterapist olarak (yada aynı şey asistanmenejerlikten normal antrönörlüğe çekmek konusunda da geçerli) ve bu personel bunları kabul etse daha iyi olur diye düşünmekteyim